Как с мотива скинуть деньги на мотив: Как перевести деньги с Мотива на Мотив: как пополнить баланс

Содержание

Мотив.Оплата услуг, платежи и переводы мобильного оператора Мотив

Оператор «Мотив» дарит своим абонентам полную свободу! Теперь с помощью своего личного счёта они могут совершать платежи, переводить деньги другим абонентам как внутри сети, так и пользователям прочих российских операторов.

Мобильный перевод

Данная услуга предназначена для перевода денег со своего личного счета. Однако стоит учитывать тот факт, что мобильный перевод доступен исключительно для физических лиц, которые обслуживаются на авансовых тарифах. Пользователи специального тарифа под названием «Болтастики» также имеют определённое ограничение в данной услуге, так как для них предусмотрен лишь приём средств от других абонентов.

Для того, чтобы осуществить мобильный перевод, можно воспользоваться одним из предложенных ниже вариантов:

Рассмотрим подробнее все возможные способы перевода денежных средств, чтобы иметь возможность выбора.

Использование USSD-сервиса

Для того, чтобы осуществить мобильный перевод при помощи этого варианта, нужно ввести на клавиатуре определённую комбинацию:

*104*108*(номер абонента, которому вы отправляете деньги)*(сумма денежных средств)#

После ввода комбинации нужно нажать клавишу вызова и дождаться ответного сигнала об осуществлении перевода.

SMS-банкинг

Этот сервис очень схож с предыдущим способом. Чтобы перевести деньги на номер другого абонента, нужно отправить на номер 1080 следующее сообщение:

(номер абонента, которому вы отправляете деньги)(пробел)(сумма денежных средств)

В ответ вам должно прийти сообщение с подтверждением успеха проведения операции.

Личный кабинет «Лиса»

Этот метод отличается своей отличной визуализацией, позволяющей отслеживать все движения денежных средств. После входа в личный кабинет необходимо перейти во вкладку «Мобильный перевод». Здесь потребуется ввести данные получателя, а также нужную сумму перевода. Вся операция проходит довольно быстро и сопровождается подтверждением зачисления денег. Стоит отметить, что при использовании «Лисы» не взимается плата за перечисление денежных средств на другой счёт «Мотива».

МОТИВ.Pay(Пей): Перевод средств при помощи мобильных приложений

Есть и другие способы мобильного перевода, пользующиеся огромной популярностью среди множества пользователей. Абоненты мобильного оператора “Мотив” могут попробовать воспользоваться ими и оценить их удобство. Рассмотрим несколько доступных вариантов:

сервис платежей “PAYJET”;
мобильный электронный кошелёк.

При помощи PAYJET совершать переводы стало совсем просто. Достаточно скачать приложение с Play Market или App Store, а после управлять своим счётом с помощью смартфона или планшета.

Совсем недавно компания “Мотив” при поддержке Банка УралФинанс запустили приложение, которое способно выполнять не только переводы, но и совершать другие финансовые операции.

МОТИВ.Pay – это настоящий мобильный кошелёк у вас в кармане!

Теперь всего за несколько кликов абоненты могут рассчитаться средствами со своего личного счёта за:

интернет услуги;
кабельное телевидение;
услуги ЖКХ;
мобильную связь;
штрафы ГИББД.

У данного приложения есть целый ряд преимуществ: лёгкая регистрация, моментальная скорость проведения операций, полная безопасность платежей, создание шаблонов и прочее. Хотя главным достоинством МОТИВ.Pay является полное отсутствие комиссий при совершении оплаты, что несомненно радует всех пользователей. Скачать этот мобильный кошелёк можно с помощью сервисов App Store или Play Market.

Как перевести деньги с телефона на телефон

Перевод денег с баланса мобильного телефона — очень удобный метод пополнить счет телефона близкому человеку, оплатить услугу или вернуть долг. Операторы связи делают данную услугу максимально простой и доступной для своих пользователей, предоставляя возможность перевести деньги не только внутри сети, но и на баланс абонентов других мобильных компаний

Перевод финансов с баланса одного телефона на счет другого осуществляется несколькими основными методами:

Необходимо помнить, что независимо от метода перевода средств, все операции требуют подтверждение транзакции со стороны отправителя. Это специально сделано для защиты от посягательств на денежные средства абонента со стороны злоумышленников. Также следует учитывать, что за все переводы взимается определенная сумма комиссии и ограничения по сумме.

Перевод денег в МТС

МТС предоставляет своим клиентам различные методы перечисления денег с личного баланса на баланс другого абонента.

Перевод средств возможен такими способами:

Через SMS-сообщения;
С помощью Мобильного портала;
Используя услугу «Легкий платеж», которая доступна на официальном ресурсе МТС.

По SMS

Для того, чтобы произвести перечисление средств с личного мобильного счета на баланс другого абонента следует создать сообщение такого содержания (число 200 указано для примера):

#Перевод 200

Далее его нужно отправить на номер телефона, который необходимо пополнить. Абонент сам не получит данное смс, но система зарегистрирует запрос и отправит на номер отправителя дальнейшие инструкции для перевода, выполнив который деньги будут перечислены, а отправитель получит сообщение с отчетом о транзакции.

Через мобильный портал

Для того, чтобы воспользоваться данным способом необходимо выполнить вход в мобильный портал используя USSD-команду *115#, которую следует набрать в режиме набора номера, после чего следует нажать кнопку вызова. После отправки команды на экране появится список возможных операций под соответствующими номерами. Следует нажать Ответить и ввести порядковый номер операции, который соответствовал категории Мобильный телефон. После этих действий на телефон, с номера 6996, будет получено уведомление о старте операции и чтобы ее подтвердить, следует отправить в ответ сообщение любого содержания (в том числе пустое), кроме 0, потому что данная команда отменяет операцию. Ожидание ответа от абонента составляет не более 15 минут с момента получения уведомления.

С помощью сервиса «Легкий Платеж»

Для того, чтобы воспользоваться данным способом необходимо заранее скачать бесплатное приложение в Play.Google или Appstore (для устройств на базе Android и iOS соответственно). Перевести деньги можно выбрав в меню программы раздел Оплата и далее пункт Мобильный телефон. После этого нужно выбрать оператора получателя средств, затем его номер телефона и сумму перевода, далее кликнуть на кнопку Оплатить. Транзакция будет осуществлена только если телефона подключен к сети интернет.

Другие способы

Перевод денег можно осуществить также через личный кабинет на официальном ресурсе МТС в сети интернет или просто зайдя на ресурс. Для этого непроходимо перейти в раздел Финансовые услуги.

Выбрав пункт Денежные переводы необходимо кликнуть на раздел На мобильный телефон. Выбрав из предложенных вариантов необходимого оператора, которым пользуется получатель, и ввести номер телефона, а также сумму пополнения.

Перевод можно осуществить как с баланса телефона, так и с банковской платежной карты Visa или MasterCard.

Перевод денег в Билайне

Все абоненты сети Билайн имеют возможность воспользоваться такими методами перевода средств:

С помощью SMS
С помощью USSD-команд
Воспользовавшись интернет — сервисом «Деньги Билайн»

По SMS

Для осуществления операции требуется отправить на короткий номер 7878 сообщение такого типа:

9993335577 250

в котором 9993335577 — это номер получателя, а 250 — сумма перевода. Через несколько секунда после отправки сообщения, от оператора поступит смс с дальнейшими инструкциями, выполнив которые платеж будет успешно проведен.

USSD команды

Для перевода данным способом необходимо в режиме набора номера набрать команду в таком виде:

*145*9993335577*250#

где 9993335577 — номер получателя, а 250 сумма.

Затем нужно нажать кнопку вызова. В ответ поступит уведомление, в котором будет содержаться код для подтверждения платежа. Чтобы закончить транзакцию необходимо снова в режиме набора номера ввести:

*145*КОД# и нажать клавишу вызова.

Через интернет-сервис “Деньги Билайн”

Для перевода этим способом необходимо перейти на официальный сайт Билайн в сети и зайти в меню Финансы и оплата. Далее нужно выбрать меню Денежные переводы, а затем пункт Все услуги. Затем необходимо кликнуть на кнопку Перевод на счет абонента билайн и нажать кнопку Перевести с сайта, после этих действий будет загружена форма для перечисления средств. В ней требуется написать номер получателя и отправителя, а также количестсво денег для перевода. Нажав кнопку оплаты следует дождаться пока оператор пришлет смс-код для подтверждения платежа, который следует ввести на сайте для завершения операции.

Другие способы

Владельцы смартфонов могут совершить транзакцию со своего счета на счет другого абонента используя приложение «Мой Билайн», которое доступно на гаджетах под управлением Android и iOS. Следует в разделе Финансы выбрать Мобильный перевод и далее ввести номер получателя и сумму операции. Через несколько секунд деньги спишутся с личного баланса.

В мегафоне

Клиенты мобильного оператора Мегафон имеют возможность воспользоваться тремя основными способами перевода денежных средств со своего счета на баланс другого абонента:

Воспользовавшись услугой «Мобильный перевод»;
С помощью СМС;
Осуществив перевод на официальном сайте Мегафон.

”Мобильный перевод”

Для перевода денег с помощью данной услуги, необходимо ввести USSD-команду:

*133*350*9002223334# (где 350 — сумма перевода, а 9002223334 — номер абонента)

а затем нажать клавишу Вызов.

По SMS

Для отправки денег с помощью СМС необходимо набрать текст сообщения в таком виде:

9002223334 350 (где 9002223334 — номер абонента, а 350 — сумма перевода)

а затем отправить его на короткий номер 3116.

Далее поступит смс от оператора с дальнейшими инструкциями для подтверждения платежа.

Через интернет

Перевести средства с персонального счета можно на сайте оператора. Для того, чтобы это сделать необходимо выбрать раздел Услуги и опции, затем Дополнительные услуги и из предложенных услуг следует выбрать опцию Перевод на другой телефон. В открывшейся форме необходимо указать номер телефона получателя, а также сумму транзакции и далее кликнуть на кнопку Перевести.

Другие способы

Пользователи мобильных устройств имеют возможность осуществить транзакцию через приложение «Мегафон». Предварительно скачав его из AppStore или Play.Google и установив на гаджет на базе iOS или Android, соответственно. Авторизировавшись в личном кабинете клиенту Мегафон будут доступны различные финансовые услуги, включая функцию перевода денег на счет другого абонента.

В Теле2

Клиенты оператора Теле2 имеют возможность перевести деньги другому абоненту используя следующие способы:

Используя USSD-команду, которая входит в услугу «Мобильный перевод»;
С помощью сервиса «Мобильная коммерция» на официальном сайте оператора.

USSD команды

Для отправки денег другому абоненту следует ввести на мобильном телефоне такую комбинацию:

*145*9002223334*350# (где 9002223334 -номер получателя, а 350 -сумма перевода)

Нажав кнопку вызова и отправив запрос, через несколько секунд оператор пришлет сообщение с кодом подтверждения, который следует отправить в ответном SMS.

На сайте оператора

Для того, чтобы осуществить перевод другому абоненту, необходимо перейти на подсайт платежей с основного ресурса сети Теле2. После перехода нужно выбрать раздел Переводы и платежи и затем нажать на пункт На телефон. В открывшейся форме следует указать номер телефона отправителя, получателя и сумма транзакции в рублях. После заполнение всех полей следует нажать Перевести. На телефон будет отправлен код для подтверждения операции, который вводится в открывшемся окне сайта. После корректного ввода пароля из смс и нажатия Подтвердить, получатель мгновенно получит деньги на свой баланс.

Другие способы

Также на сайте оператора Теле2 есть возможность пополнить мобильный счет другого абонента, используя свою банковскую платежную карту Visa или MasterCard, выбрав в разделе Переводы и платежи соответствующий пункт и затем введя номер карты, срок действия и CVV-код, осуществить транзакцию на баланс абонента.

Мотив

Мобильный оператор с Урала предлагает своим абонентам воспользоваться услугой перевода денег с личного баланса на другой мобильный номер двумя простыми и удобными способами:

С помощью USSD-команды;
Используя СМС-сообщение.

Перевод баланса возможен только внутри сети Мотив.

USSD командами

Отправляется перевод так:

Сначала вводится команда *104*108*9002223334*350# (вместо 9002223334 указывается номер получателя, а вместо 350 можно вписать другую желаемую сумму).

Затем следует нажать кнопку вызов и дождаться от оператора ответное сообщение где будет указано действие для подтверждения платежа.

По SMS

В данном случае на короткий номер 1080 отправляется СМС-сообщение такого содержания:

9002223334 350

(вместо 9002223334 указывается номер получателя, а вместо 350 можно вписать другую желаемую сумму).

Оператор в ответ на запрос пришлет смс с кодом подтверждения, который необходимо указать в ответном сообщении.

Перевод от одного оператора к другому

Абоненты МТС, Билайн, Теле2, Мегафон могут отправлять деньги как на номера своей сети, так и абонентам других операторов связи.

Действия не отличаются от тех, что необходимо выполнить при переводе внутри сети, в некоторых случая, если платеж осуществляется через сайт или мобильное приложение, сразу будет предложено выбрать оператора, которого использует получатель.

Комиссии и ограничения

Стоит учитывать, что каждый оператор связи устанавливает свой размер комиссии и ограничения на перевод денежных средств по сумме и/или количеству операций в день или месяц. С актуальной информацией о комиссиях и ограничениях мобильного оператора можно ознакомиться на его официальной странице в сети интернет.

Правила безопасности при переводах

Мобильные компании надежно защищают баланс своих пользователей от несанкционированного проникновения и перевода баланса. Во всех способах абоненту необходимо подтвердить операцию используя одноразовый секретный код, который присылает оператор. Данное действие значительно усложняет мошенникам снятие денег с чужого баланса, однако нередко они идут на ухищрения, поэтому, чтобы не стать жертвой злоумышленников нельзя никому сообщать секретный код, который присылает присылает оператор, даже если звонят и представляются сотрудниками мобильной компании или банка (данный метод очень часто используют злоумышленники. Необходимо помнить, что специалистам оператора не нужен код и они его никогда не запрашивают). Также не следует отправлять подтверждение операции, если Вы сами не заказывали услугу по переводу средств.

Что делать при ошибочном переводе?

Иногда возникают ситуации, когда перепутав цифру или случайно нажав подтверждение не проверив правильность платежа абонент отправляет денежные средства не на желаемый, а на совершенно другой номер. В таких случаях необходимо обратиться в колл-центр и узнать о возможных способах возврата денег. Для того, чтобы оператор мобильной связи смог вернуть деньги следует воспользоваться такими способами:

Позвонить в колл-центр компании предоставляющей мобильную связь и уточнить наиболее быстрый и простой способ;
Написать email оператору мобильной связи с описанием проблемы и приложив к письму скриншот или фотографию квитанции;
Посетить офис мобильного оператора и обратиться к специалисту.

Стоит помнить, что далеко не во всех случаях оператор может вернуть деньги на счет отправителя и только в случаях и сможет списать сумму с телефона получателя только если она присутствует у него на балансе. Если возврат возможен, то поступление на счет следует ожидать в течении 14 дней с момента подачи обращения.

Как перевести деньги с МТС на Мотив

Как перевести деньги с МТС на Мотив (региональный сотовый оператор с головным офисом в Екатеринбурге)? Почему-то данная информация на официальном сайте топовой отечественной компании, занимающей лидирующие позиции по количеству подключенных абонентов отсутствует. Исправим этот пробел, к тому же процедура достаточно простая и легко запоминающаяся.

Официальный сайт МТС

Оптимально удобный и надежный способ любого перевода с активного счета телефона – личный кабинет пользователя МТС. Устанавливается на компьютер со страницы официального сайта МТС. В качестве логина служит номер телефона, а пароль пользователь задает самостоятельно. Для отправки средств на нужный счет Мотива необходимо:

Войти в раздел «Финансовые услуги и платежи».
Выбрать пункт «Перевод на мобильный телефон».
Из представленного списка необходимо активировать значок с символикой «МОТИВ».

В открывшемся окне оплаты необходимо указать номер, на который отправляются средства и сумму. Ознакомиться с комиссионными сборами за перевод и активировать процедуру нажатием кнопки «Далее». Указанная сумма будет зачислена на данный счет (номер) в течение нескольких минут.

Используем смартфон

Совершить перевод можно и с помощью смартфона или айфона. Для этого достаточно установить на него бесплатное приложения «МТС деньги», находится в свободном доступе GooglePlay. После активации необходимо:

Зайти в раздел «Оплатить».
Выбрать из списка сотовых компаний «МОТИВ».

После заполнения полей с номером получателя и суммой перевода, активируйте отправку клавишей «Оплатить». Величина комиссии в этом случае будет идентичной, как за перевод через личный кабинет стационарного компьютера.

Обычный сотовый телефон

Самый простой и проверенный годами вариант перевода средств – обращение в автоматическую службу поддержки. Воспользоваться им можно даже с примитивного кнопочного телефона не подключенного к сети беспроводного интернета.

Итак:

Набор команды *115# — вызов.
Выполнение процедуры с помощью команд голосового меню.
Проверка указанных данных и отправка средств абоненту.

Комиссионных сборов за перевод и в этом случае избежать не удастся, а в остальном такой же быстрый и удобный вариант, как и представленные выше, особенно если нет выхода в интернет.

3 типа мотивации, которые могут вдохновить вас на что-либо

У всех нас есть мотивация, которая приливает и исчезает.

Иногда утром вы просыпаетесь с энергией, чтобы приступить к работе и выполнить этот список дел. В других случаях вы бьете по будильнику, проклинаете утро и даете себе лишние пять минут, чтобы помечтать о том, чтобы поставить свое уведомление и совершить первый полет в тропический регион.

Не говоря уже о пиках и спадах, которые мы испытываем всего за один день: первым делом утром (с тренировкой и чашкой кофе эспрессо) мы чувствуем себя ходячей рекламой для мотивации. К тому времени, как начнутся послеобеденные закуски, мы отсчитываем часы, пока не сможем выбросить полотенце.

Но определение «почему» за действиями, которые вы выполняете, может облегчить поиск мотивации для их выполнения в те дни, когда вы чувствуете себя менее чем вдохновленным. Неважно, тащитесь ли вы в тренажерный зал или ведете психологическую борьбу с прокрастинацией на работе, мысленный сдвиг, чтобы восстановить связь с источником мотивации, может дать вам толчок к выполнению этой задачи.

3 типа мотивации

Мотивации в основном делятся на две категории: внешние и внутренние.Хорошие новости, если ни один из них не выполняет свою работу. Исследователи выделили впечатляюще эффективный третий тип мотивации.

1. Внешний

Выполнение действия для достижения или предотвращения отдельного результата

Скорее всего, многие из ваших повседневных действий имеют внешнюю мотивацию.

Согласно исследованию, опубликованному в «Contemporary Educational Psychology», «Внешняя мотивация — это конструкция, которая возникает всякий раз, когда действие выполняется для достижения какого-либо отдельного результата.

Например, тренировка для похудения, изучение итальянского языка, чтобы произвести впечатление на друзей, или начало работы вовремя, чтобы на вас не накричал начальник.

«Внешняя мотивация — это что-то делать ради внешнего вознаграждения, которое вы получаете от нее. В вашей карьере это может включать финансовую выгоду, льготы, льготы и даже возможность избежать увольнения », — говорит Шона Кларк, владелица Clark Executive Coaching, компании по развитию лидерских качеств.

Когда вы обнаруживаете, что ваше вдохновение ослабевает, переориентация на внешние награды — это быстрый способ вернуться к цели или деятельности, будь то хорошие результаты на работе или соблюдение режима упражнений.Если вы обнаружите, что каждый день ворчите во время поездок на работу (чтобы выполнить работу, от которой вы не без ума), попробуйте сосредоточиться на внешнем вознаграждении — будь то зарплата, из которой выплачивается ваша аренда, медицинская страховка или даже бесплатные фрукты в кафетерии — получить мотивацию.

2. Внутреннее

Внутреннее стремление к успеху или чувство цели

Журнал «Современная психология образования» определяет внутреннюю мотивацию как выполнение «деятельности для внутреннего удовлетворения, а не для каких-то отдельных последствий.Когда человек имеет внутреннюю мотивацию, он начинает действовать ради развлечения или вызова, а не из-за внешних продуктов, давления или вознаграждения ».

Надеюсь, у вас есть несколько действий, которые вы выполняете каждый день, которые попадают в эту корзину. Ваша работа может не обеспечивать очевидных источников внутренней мотивации, но, возможно, вы отправляетесь на пробежку, потому что вам нравится отключать вилку от сети и стучать по тротуару, или помогать своему соседу нести продукты вверх по лестнице, потому что вам действительно это нравится.

«Внутренняя мотивация — это делать что-то, потому что вам это нравится. Вы чувствуете внутреннее вознаграждение за это, — говорит Кларк. «На работе это может быть целеустремленная работа, приятное времяпрепровождение с товарищами по команде или достижение целей, которые вы перед собой поставили».

Скажем, например, вы финансовый консультант и испытываете искреннее удовлетворение от того, что можете помочь людям управлять своими деньгами таким образом, чтобы улучшить их жизнь. Или вы менеджер по маркетингу, которому нравится проводить мозговой штурм с коллегами по новым кампаниям.

Многим людям труднее определить источники мотивации в этом ведре. (Кому на самом деле нравится бегать или проводить 40 часов в неделю за столом?)

Однако есть некоторые убедительные доказательства, которые побуждают всех нас определять источники внутренней мотивации. В ходе исследования данных за 14 лет исследователи изучили мотивацию и результаты более чем 10 000 курсантов, поступающих в Военную академию Вест-Пойнт. Они обнаружили, что у курсантов с преимущественно внутренними мотивами примерно на 20% больше шансов пройти обучение, чем в среднем.(Кроме того, у тех, кто имел внешнюю мотивацию, на 10% меньше шансов сохранить военную карьеру и на 20% меньше шансов получить раннее продвижение по службе. )

То, что вы сразу не видите связи с вашей собственной работой, не означает означает, что его не существует. Сделайте шаг назад и посмотрите на роль, которую вы выполняете каждый день, и поищите источники успеха или цели. Например: вы можете не особо заботиться о продуктах, которые продает ваша компания, или получать удовлетворение от телефонных звонков, но, как представитель службы поддержки клиентов, вы можете сосредоточиться на том, чтобы чувствовать себя хорошо по отношению к людям, которым вы смогли помочь в течение дня, и использовать это как источник мотивации продолжать упорно работать.

Стремления поддержать семью достаточно для большинства людей, чтобы найти смысл в своей работе. Getty Images

3. Семья

Мотивированы желанием обеспечить своих близких

Найти внутреннюю мотивацию не всегда легко, особенно для тех из нас, кто не увлечен своей работой. К счастью, есть способ компенсировать это: подумайте о своей семье. Это стало третьим источником мотивации, который оказался сильным источником вдохновения — даже для тех, кто не чувствует внутренней или внешней мотивации что-либо делать.

Новое исследование, опубликованное в журнале Academy of Management Journal , рассматривало группу заводских рабочих, чья работа предполагала выполнение одной и той же повседневной задачи день за днем без каких-либо вознаграждений за хорошую работу. Можно подумать, что при отсутствии как внутреннего, так и внешнего мотиватора у рабочих будет мало стимулов для усердной работы на своих должностях. Но исследователи обнаружили, что некоторых людей, которым не хватает обоих видов мотивации, все еще подстегивает третий фактор, называемый «семейной мотивацией».

Те, кто отождествлял себя с утверждением «Я забочусь о поддержке своей семьи», чувствовали себя более энергичными и работали лучше каждый день, даже когда они не считали работу приятной и не имели финансового стимула для ее выполнения.

«Семейная мотивация может относиться как к внутренней, так и к внешней мотивации. Если семья является для вас высшей ценностью, то ваша семья может служить внутренним мотиватором. Если вы чувствуете давление со стороны семьи или обязательств, то это скорее внешний мотив, — говорит Кларк.

Как говорит организационный психолог Ник Таслер: «Каждая работа — будь то мытье посуды или операция на почках — дает нам возможность подтвердить свою личность как способных, уважаемых людей, на которых могут положиться самые важные люди в нашей жизни. . »

Мы будем иметь это в виду, когда в следующий раз проведем полдень, разбирая почтовые ящики.

Собака приюта, которая крадет одежду, деньги имеют трогательный мотив

ОСТИН (KXAN) — четырехлетний лабораторный микс по имени Кевин, который должен быть усыновлен в Центре животных Остина, немного клептоман.

Он крадет все, что находится в пределах его досягаемости — игрушки, миски с едой, мелочь, одежду, одеяла и даже кошелек. Кевин живет в офисе в приюте, потому что там нет свободных питомников, и он соорудил себе гнездо из ворованных вещей, в котором сворачивается клубочком под столом.

«Каждый раз, когда меня назначают заботиться о служебных собаках, я захожу туда и замечаю, что его куча оказывается немного больше, чем в прошлый раз, когда я была там», — сказала Кейтлин. Крецингер, работник по уходу за животными в AAC.

Это может случиться быстро. По словам Крецингера, другая сотрудница ненадолго покинула свой офис, чтобы ответить на телефонный звонок. «И как только она вернулась, ее свитер, который она сняла, оказался под Кевином, и он дремал в нем», — сказала она.

Но мотивация Кевина кражи чужого имущества, по мнению сотрудников приюта, коренится в чем-то более глубоком. Хозяин Кевина сдал его в приют, и он живет там уже четыре с половиной месяца.

«Знаете, у него действительно не так много», — сказала Дженнифер Олохан, менеджер по связям с общественностью и СМИ AAC.«У него есть пара игрушек, миска с едой и кровать, но на самом деле это все, что у него есть».

Склонность брать, как думают сотрудники, происходит из-за отсутствия людей, которых он знает.

«Я думаю, что он изо всех сил старается поддерживать это присутствие, забирая наши вещи», — сказал Кретсингер. «Это заставляет его чувствовать себя ближе к нам».

«Это мило и мило, — добавил Олохан, — даже если ты потерял рубашку».

Кевин может быть единственной собакой в приюте, которая любит воровать, но он не единственный, кто живет в офисе.Центр животных Остина работает на полную мощность почти шесть месяцев, так как из-за резкого увеличения количества потребляемых животных уже заполненные помещения перегрузились. По словам Олохана, практически во всех офисах есть собаки.

Им нужно найти постоянный дом для большого количества щенков, особенно средних и крупных собак, таких как Кевин.

Ему, вероятно, понадобится терпеливый дом, потому что он также научился защищать свою пищу. Но он становится очень милым, когда согревается с новым человеком, жил с собаками и кошками и хорошо ходит на поводке.

Просто присмотритесь к своим вещам, если заберете его домой, — предлагает Кретсингер.

«Я думаю, что он на самом деле просит о помощи,« крадет вещи, — сказала она, — кого-то, кто может забрать его домой ».

Деньги стали причиной заговора бывшей жены с целью убить бывшую звезду НБА Лоренцен Райт: отчет

Лоренцен Райт № 42 из «Мемфис Гриззлис» выполняет штрафной бросок во время первой игры четвертьфинала Западной конференции против «Сан-Антонио Спёрс» в SBC Center 17 апреля 2004 года в Сан-Антонио, штат Техас.(Фото Рональда Мартинеса / Getty Images)

Бывший игрок НБА Лоренцен Райт был найден в Миссисипи мертвым от множественных огнестрельных ранений еще в 2010 году после того, как за несколько дней до этого был объявлен пропавшим без вести в Теннесси.

В июле 2019 года его бывшая жена, Шерра Райт —

Робинсон, признала себя виновной в содействии его смерти. В репортаже ABC «20/20 » , который вышел в эфир в пятницу, подробно описаны обстоятельства его смерти и непростые отношения Райта-Робинсона с ним и его матерью, Деборой Марион .

Говорят, что в основе его убийства лежат деньги, в том числе полис страхования жизни с шестизначными суммами.

«Надеюсь, правда станет известна», — сказал друг Райта Фил Дотсон в пакете новостей.

Лоренцен Райт № 42 из «Мемфис Гриззлис» выполняет штрафной бросок во время первой игры четвертьфинала Западной конференции против «Сан-Антонио Спёрс» в SBC Center 17 апреля 2004 года в Сан-Антонио, штат Техас. (Фото Рональда Мартинеса / Getty Images)

Согласно отчету, Райт-Робинсон, который женился на Райте во время его работы в Los Angeles Clippers, потребовал чек на 1 миллион долларов из страхового полиса после своего убийства в июле 2010 года.Убийство произошло через несколько месяцев после развода.

Те, кто был ближе всего к бывшему игроку в мяч, утверждали, что главным намерением его бывшей жены с самого начала их отношений было получение денег от Райта.

ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: Продюсер «Нелливилль» обвиняется в заговоре с целью убийства племянника владельца Sweetie Pie

«Я слышал, что Шерра хотела забеременеть и выйти замуж за Лоренцена, предполагая, что он станет великим баскетболистом НБА», — сказал Монтэ Невелс , друг Райта из его родного города Мемфис, штат Теннесси.

Райт играл в НБА за пять команд за 13 сезонов. Он был выбран в первом раунде драфта НБА 1996 года, позади будущих звезд Аллена Айверсона и Стефона Марбери и впереди Коби Брайанта .

Было подсчитано, что Райт заработал более 55 миллионов долларов за свою карьеру в НБА. Однако к моменту выхода на пенсию в 2009 году он и его жена потратили большую часть этих денег.

ПОДРОБНЕЕ: Бывшая жена бывшего игрока НБА Лоренцен Райт признала себя виновной в пособничестве его убийству

Невелс сказал: «Деньги тратятся так же быстро, как он зарабатывает деньги.”

Пара рассталась в феврале 2010 года после многих лет измены с их стороны. Однако в отчете говорится, что они были на пути к примирению до того, как Райт пропал без вести.

После получения страхового возмещения в 1 миллион долларов Шерра потратила почти все его в течение года на дорогие поездки, автомобили и особняк. Его семья пыталась отстранить ее от должности опекуна, чтобы сохранить оставшиеся средства для своих шестерых детей.

«Когда вы мать шестерых детей и замужем за их отцом, и вы [хотите] увидеть его мертвым, это просто зло», — сказал Невельс.«Это ужасно».

Вы подписались на подкаст theGrio «Дорогая культура»? Загрузите наши новейшие выпуски прямо сейчас!

C Money, автор в Slick Motive

Почти все мужчины стремятся «максимально гладко бриться» каждый раз, когда берут в руки бритву. Проблема в том, что выбрать хорошее средство после бритья для мужчин непросто, тем более что рынок полон продуктов после бритья.Небольшой приятный лосьон после бритья может прогнать

29 января, 2021 от C Деньги в Крепы и воротники
Ни одна casa не обходится без кофеварок Boss, но их так много на рынке, что часто очень трудно понять, какую из них выбрать. Итак, мы сделали за вас домашнее задание и написали эту статью, чтобы помочь вам понять, что делает
6 ноября, 2020 от C Деньги в стиле
Если есть что-то, что нам нравится здесь, в Slick Motive, так это система ударов, позволяющая прокачивать наши любимые биты.Учитывая, что некоторые из нас имеют солидный коллективный опыт в производстве музыки и звукорежиссуры, будет справедливо сказать, что мы знаем качество
. 23 октября, 2020 от C Деньги в стиле
Существуют тысячи наушников, каждая из которых может похвастаться рядом удобных функций, таких как Bluetooth и дышащие амбушюры. Но хотя этих функций может хватить «среднему» любителю музыки, люди с более избирательными вкусами, в частности аудиофил, будут судить о наушниках на основе
. 25 сен, 2020 от C Деньги в стиле
После недавних новостей о том, что Галь Гадот, возможно, сыграет эпизодическую роль Чудо-женщины в новом фильме «Флэш», мы вновь обратились к истерии, вызванной ее звездным трибьютом к популярному музыкальному клипу «Imagine» в начале этого года.Ведь у него было всего
11 сен, 2020 от C Деньги в Культура
В постоянно меняющемся мире высокой моды определения понятий «неформальный», «формальный» и даже «умный неформальный» остаются в значительной степени неоднозначными. Спортивные костюмы лежат где-то на континууме между двумя крайностями: ультраформальная одежда и повседневная одежда, смещенная в основном в сторону повседневной части спектра.До сих пор это
28 августа, 2020 от C Деньги в Крепы и воротники
Наращивание и измельчение жира — высокая цель, требующая точного планирования и тренировок, разработанных специально для вашего тела. Тем не менее, каждый человек, который ходит в тренажерный зал, не сможет полностью раскрыть свой потенциал просто потому, что ему не хватает необходимой дисциплины
3 июля, 2020 от C Деньги в Крепы и воротники
Вселенная всегда очаровывала человечество.От книг до фильмов и теорий заговора — существует множество литературы по космосу. Независимо от того, являетесь ли вы энтузиастом научной фантастики или поклонником древних пришельцев, вот пять лучших космических книг для чтения в
. 19 июня, 2020 от C Деньги в Культура
Вне зависимости от того, выходит ли он на подиум в костюме и жилете или надевает кожаную куртку во время простоя, Том Харди — один из немногих мужчин, которые обладают способностью заставить и мужчин, и женщин немного завидовать его внушающей трепет мужественности.
6 марта, 2020 от C Деньги в Крепы и воротники
Уилл Смит недавно был в онлайн-тренде, но не всегда по правильным причинам. У него было то, что можно было бы назвать «мини-спорами» в Интернете, будь то его печально известное эпизодическое появление на YouTube Rewind 2018 или последствия его роли в «Аладдине» в роли
. 7 февраля, 2020 от C Деньги в Культура
3 причины, по которым стоит экономить
Чтобы сэкономить деньги, нужна дисциплина.И определенное количество жертв.
По данным Northwestern Mutual, 20 процентов американцев не имеют пенсионных сбережений, а 45 процентов американцев не готовы к вероятности того, что они переживут свои пенсионные сбережения.
Важность экономии денег редко оспаривается. Сбережения — один из самых основных (и наиболее часто повторяемых) финансовых советов. Несмотря на важность экономии денег, многие из нас не следуют этому совету. Когда дело доходит до того, чтобы поступать правильно с финансовой точки зрения, недостаточно просто знать, что вы должны экономить.
И в этом есть смысл. Трудно делать что-то последовательно, не понимая, почему вы должны экономить деньги и прикладывать все эти усилия в первую очередь. В конце концов, экономия денег требует дисциплины и определенных жертв.
Знание причин для экономии может иметь решающее значение, если вы хотите придерживаться плана сбережений в долгосрочной перспективе. Если вам нужна помощь в понимании важности экономии денег, рассмотрите следующие основные причины, по которым вам следует сэкономить деньги прямо сейчас:
1.Экономия дает свободу
Может быть сложно выделить часть денег на сберегательный счет, если у вас нет установленной цели для этих денег. Зачем откладывать на потом, если вы можете потратить на то, что хотите сегодня, верно? Но среди многих причин, чтобы сэкономить деньги, является то, что даже если вы не знаете, на что именно сейчас откладываете, вы, скорее всего, найдете то, для чего захотите откладывать деньги в будущем. Новая машина, новый дом, образование ребенка… возможности безграничны. Кроме того, очень важно иметь денежные средства на случай непредвиденных обстоятельств и непредвиденных расходов по мере их возникновения.
«Дело не в деньгах, а в том, чтобы дать себе гибкость и выбор в жизни», — говорит Эрик Роберж, сертифицированный специалист по финансовому планированию и основатель Beyond Your Hammock, фирмы финансового планирования, которая специализируется на предоставлении финансовых консультаций. людям в возрасте от 30 лет.
«Когда у вас есть деньги в банке, вы можете делать все, что хотите, без стресса», — говорит он. Если вам интересно, почему вам следует экономить деньги, представьте, что вы даете себе свободу выбирать, чем вы хотите заниматься, вместо того, чтобы чувствовать себя застрявшим в определенной ситуации или должности из-за того, что вы полагаетесь на зарплату.
Поднимите свои финансовые знания на новый уровень с помощью наших ежеквартальных Информационный бюллетень Modern Money
Проверьте свой почтовый ящик, чтобы получить приветственное письмо с финансовыми советами, которые помогут вам начал, и ищите нашу новостную рассылку Modern Money каждый квартал.
Электронное письмо Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты
Присылайте мне статьи о (необязательно) Присылайте мне статьи о (необязательно)
Экономия
Бюджетирование
Отставка
Все вышеперечисленное
Убедитесь, что вы не робот
Представлять на рассмотрение
Предоставляя свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь на получение Информационный бюллетень Modern Money от Discover. Подписка на эту рассылку не повлияет на другие настройки электронной почты, которые могут быть у вас с Discover. Discover может также использовать адрес электронной почты для предоставления вам информации. о товарах и услугах.
Сколько вам следует сэкономить, зависит от ваших финансовых целей. У вас может быть осязаемая цель, которую вы хотите преследовать, например, взять отпуск на год для путешествия. В этом случае вы хотите оценить, сколько вам потребуется не только для покрытия расходов на поездку, но и для покрытия обычных расходов на проживание, если вы не планируете получать доход в этот период.
Если одна из причин, по которой вы экономите деньги, — это обеспечение гибкости, вы можете выделять определенную сумму каждый месяц (подсказка: автоматизировать свои сбережения) в зависимости от того, что вы можете позволить себе сэкономить после таких вещей, как пенсионные сбережения и взносы в чрезвычайные фонды.
Роберж говорит, что вы можете назвать этот сберегательный счет своим «фондом накопления богатства» или «фондом свободы». Важность экономии денег здесь заключается в том, чтобы дать вам денежные резервы, которые вы можете использовать, когда и как захотите.
2.Сбережение обеспечивает финансовую безопасность
«Я люблю экономить деньги, потому что это означает финансовую безопасность», — говорит Кара Перес, смело основавшая ресурс, который нацелен на расширение прав и возможностей женщин, предоставляя им инструменты и образование для достижения их финансовых целей.
«Проще говоря, наличие денег облегчает вашу жизнь», — говорит Перес. «Я откладываю, потому что хочу, чтобы у меня в будущем был такой же прекрасный образ жизни, как и сейчас, и я не хочу попасть в беду».
Перес рекомендует вкладывать деньги как на ликвидный сберегательный счет, где вы можете хранить наличные на случай непредвиденных расходов и чрезвычайных ситуаций, так и на что-то вроде брокерского счета, куда вы можете инвестировать в будущем.
3. Экономия означает, что вы можете идти на расчетный риск
Отчасти важность экономии денег заключается в создании резервов наличности, чтобы вы могли с меньшими опасениями брать на себя просчитанные риски. Если у вас нет сбережений, может быть труднее преследовать определенные увлечения. Возьмем, к примеру, открытие бизнеса. Чтобы стать владельцем малого бизнеса, вам понадобится финансовая поддержка, чтобы начать его работу.
Но если вы установите цель сбережений и ежемесячно вносите вклад в свои сбережения, вы можете исследовать новые возможности, даже если они могут временно повлиять на ваши доходы (если вы начинаете как владелец малого бизнеса, зарплата может начаться медленно. ).
«Сбережения дают вам свободу жить на своих условиях», — говорит Мэтт Беккер, сертифицированный специалист по финансовому планированию и основатель Mom and Dad Money, практики финансового планирования, ориентированной на молодых родителей.
«Когда я потерял работу три года назад, мы с женой использовали это как возможность начать бизнес, о котором мечтали, вместо того, чтобы как можно быстрее найти новую зарплату», — говорит Беккер. «Мы смогли принять это решение только потому, что потратили годы на накопление сбережений.”
Почему стоит экономить
Важность экономии денег проста: она позволяет вам наслаждаться большей безопасностью в своей жизни. Если у вас есть денежные средства на случай чрезвычайной ситуации, у вас есть запасной вариант, если случится что-то неожиданное. И, если у вас есть сбережения для дискреционных расходов, вы можете рискнуть или попробовать что-то новое. Довольно веские причины сэкономить, правда?
Если вы уверены в том, почему вам следует экономить деньги, вы можете попасть в копилку сбережений, открыв сберегательный счет в Интернете.И хорошие новости: не нужно менять образ жизни, чтобы сэкономить. Есть простые способы сэкономить деньги, которые вы можете начать практиковать уже сегодня. Как только вы приобретете привычку экономить, вы забудете, что были времена, когда вы не экономили.
Почему деньги — плохой мотиватор и что работает лучше • Clarity Wave
Что мотивирует сотрудников? (Подсказка: это не деньги!)
В течение многих лет предприятия действовали, полагая, что деньги были основной мотивацией для сотрудников оставаться с работодателем, посвятить себя успеху компании и стремиться к образцовой работе.
Менеджеры развесили перед своими сотрудниками повышение заслуг, бонусы и другие финансовые стимулы, веря, что погоня за деньгами приведет к повышению производительности, сокращению текучести кадров, повышению качества продукции, улучшению обслуживания клиентов и даже снижению количества прогулов.
Если деньги являются таким отличным мотиватором, почему так много компаний по-прежнему страдают от низкой производительности, высокой текучести кадров, резкого падения качества, неудовлетворительного обслуживания клиентов и большого количества прогулов, несмотря на денежные пряники, которые они болтают перед своими сотрудниками?
Ответ прост: деньги — не лучший мотиватор для большинства сотрудников.
Исследователи Gallup составили исследование на основе опросов сотрудников, выходных интервью и анализа организаций и бизнес-единиц. Они обнаружили, что денег занимает четвертое место в списке пяти основных причин, по которым сотрудники увольняются из .
Деньги были более серьезной проблемой для незанятых и активно уволенных сотрудников (15 процентов и 13 процентов соответственно). Деньги также были проблемой для сотрудников, которые считали, что работодатель их не ценит, и тех, кто считал, что их коллеги не справляются с должным объемом работы.(1)
В исследовании «Рабочие и хорошее управление SHL» респондентам задавался вопрос, что побуждает их работать усерднее. Исследование показало, что только 20 процентов опрошенных работников сообщили, что они находят мотивацию в деньгах и бонусах. (2)
Исследователь Сьюзан Дэвид провела исследование бизнес-единиц, в которых работали чрезвычайно вовлеченные сотрудники. Когда она спросила сотрудников, что стоит за их выдающимися показателями вовлеченности, только 4% упомянули оплату. (3)
Почему деньги больше не имеют значения
Естественно, сотрудники — это люди, которых мотивируют разные вещи. Даже у одного и того же сотрудника может быть мотивация, которая со временем меняется. Однако на протяжении более 70 лет иерархия потребностей по Маслоу и ее пересмотренные модели использовались для демонстрации того, что мотивирует людей. Концепция обычно изображается в виде пирамиды из пяти-восьми ярусов. Только после удовлетворения потребностей, определенных на более низких уровнях, мотивация для перехода на следующий уровень становится актуальной.(4)
Нижний уровень представляет собой основных физиологических потребностей , которые необходимы для выживания. К ним относятся сон, кров, еда, тепло, воздух и вода.
Второй уровень представляет собой желание быть в безопасности . Этот уровень включает в себя такие потребности, как свобода от страха, защита от непогоды, закон и порядок, стабильность и безопасность.
Третий уровень включает , которые должны принадлежать . Он включает такие понятия, как принадлежность к группе, дружба, доверие, привязанность, принятие и любовь.
Четвертый уровень покрывает базовую потребность в самооценке . Потребности в уважении включают независимость, самоуважение, достижения, уважение других, престиж и мастерство.
В пересмотренных моделях пятый уровень представляет когнитивных потребностей . К ним относятся любопытство, исследование, потребность в значении, знаниях и предсказуемости.
В обновленных моделях шестой уровень отводится эстетике. Потребности включают поиск и понимание красоты, формы, баланса и подобных концепций.
Седьмой уровень в пересмотренных моделях и пятый уровень в исходной иерархии Маслоу посвящены самоактуализации . Самореализация предполагает самореализацию, реализацию собственного потенциала и личностный рост.
Восьмой уровень в пересмотренных моделях обозначен как потребности трансценденции . Это включает в себя помощь другим в достижении самоактуализации.
Анализируя уровни, легко понять, почему некоторые сотрудники не будут мотивированы деньгами.Однако для того, чтобы решить, что будет мотивировать разных сотрудников, необходимо знать своих сотрудников. Например, родитель-одиночка, изо всех сил пытающийся обеспечить семью, работая на работе начального уровня, может найти в деньгах эффективный мотиватор. Однако, как только он или она будет знать, что у детей есть все, что им нужно, деньги станут менее эффективными.
Что работает лучше денег
В идеальном мире менеджеры должны были бы знать всех сотрудников достаточно хорошо, чтобы точно предсказать, что им нужно.Однако в компаниях с более чем одним или двумя сотрудниками очень маловероятно, что уровень взаимного доверия и открытости будет достаточным для того, чтобы это произошло.
Однако это не означает, что невозможно найти правильные мотивы. Несмотря на все различия, у людей много общих потребностей и желаний.
1. Люди хотят чувствовать, что их труд ценится
Поведенческий экономист Дэн Ариели провел множество исследований мотивации. В одном исследовании:
Он дал участникам лист бумаги со случайными буквами и поручил им найти пары букв.
Количество денег уменьшалось с каждым раундом.
Первая группа должна была подписать свои листы и передать их руководителю эксперимента, который просматривал лист, прежде чем складывать его в стопку.
Вторая группа не подписывала свои листы, и экспериментатор не просматривал их листы, прежде чем складывать их в стопку.
Работа третьей группы была немедленно уничтожена.
Третья группа хотела в два раза больше денег для продолжения работы, чем первая группа, а вторая группа хотела почти столько же, сколько третья группа.(5)
Исследование SHL также показало, что признание их работы является отличным мотиватором. Примерно . 17 процентов респондентов заявили, что признание компанией их работы вдохновляет их работать усерднее. (2)
Признание производительности сотрудника может быть мощным мотиватором. Лучше всего подойдет искренний комплимент, но даже признание усилий сотрудника лучше, чем молчание.
2. Люди хотят видеть плоды своего труда
В другом исследовании Ариэли попросил участников построить персонажей Lego.
Оплата снижается за каждого персонажа, построенного после первого.
В первой группе творения были помещены под стол в ожидании разборки по окончании эксперимента.
Во второй группе творения разбирали сразу и на глазах у участников.
В среднем первая группа завершила в среднем 11 творений перед тем, как бросить курить, а вторая группа набрала только семь. (5)
Хотя участники знали, что их творения в конечном итоге будут разобраны, увидев плоды своего труда на короткое время, они существенно повысили их производительность.Это дало им ощутимое доказательство того, что их работа имеет смысл.
3. Люди хотят автономии
Исследование, проведенное Грегом А. Чунг-Яном из Виндзорского университета, показало, что степень свободы, которую имеют сотрудники выполнять свою работу по-своему, может существенно повлиять на их производительность. Хотя есть некоторые работы, требующие строгого соблюдения определенного метода или согласований на каждом этапе, многие задачи можно выполнить разными способами. Предоставление сотрудникам возможности выбирать наиболее эффективный для них метод может быть эффективным мотиватором.(6)
Сотрудники, которые могут использовать свои собственные навыки и творческий подход для достижения успеха, получают мотивацию изнутри. Их успех напрямую связан с их собственной инициативой и талантом, что позволяет им больше гордиться результатами.
4. Люди хотят, чтобы им отвечали
В исследовании SHL 22 процента респондентов заявили, что хотели бы взять на себя больше ответственности . (2) В другом исследовании, проведенном Дэном Ариэли:
Он предоставил участникам материалы для создания их первого продукта оригами.
Первая группа получила инструкции, которые облегчили их работу и сделали их продукцию красивее.
В конце строителей спросили, сколько они заплатят за продукт, и тот же вопрос был задан группе, которая только наблюдала.
Строители первой группы заявили, что заплатят в пять раз больше суммы, заявленной наблюдателями.
Однако вторая группа оценила свою продукцию даже выше, чем первая группа, хотя наблюдатели считали ее менее ценной.(5)
Чем сложнее выполнить задание, тем больше гордости испытывают люди, выполняя задание. Сотрудники склонны связывать ценность своей работы с затраченными усилиями. Ограничение сотрудников простыми, легко выполняемыми задачами может лишить их мотивации вносить свой вклад в компанию и заставить их чувствовать себя недооцененными.
5. Люди хотят чувствовать свою принадлежность.
Чувство принадлежности может возникнуть из-за того, что вы являетесь членом команды, вносите свой вклад в благополучие других или хорошо вписываетесь в корпоративную культуру.
В исследовании SHL большинство респондентов — 26 процентов — указали мотивацию на поддержку коллег и корпоративную культуру .
(2) Адам Грант, исследователь, автор и профессор Wharton College, обнаружил, что чувство принадлежности может распространяться на желание помогать другим. В исследовании, которое он провел:
Он повесил таблички на станциях для мытья рук в больнице.
Половина знаков напоминала медсестрам и врачам, что гигиена рук защищает их от заражения болезнями,
, а другая половина напомнила им, что гигиена рук защищает их пациентов от болезней.
После измерения количества дезинфицирующего средства для рук и мыла, используемого на каждой станции, он обнаружил, что на станциях, предназначенных для пациентов, было использовано на 45 процентов больше.
(7) В исследовании Gallup сотрудники, которые не чувствовали себя связанными с миссией компании или ее руководством, с большей вероятностью увольнялись, чем те, кто чувствовал связь. (1)
Отношения на рабочем месте могут быть мощным мотиватором. Независимо от того, проявляются ли эти действия в нежелании подвести других или в желании внести свой вклад для общего блага, чувство принадлежности увеличивает счастье сотрудника.
Конкретные действия по мотивации сотрудников
Так же, как сотрудники индивидуальны, каждая организация уникальна. Это означает, что не каждый подход подходит для каждой ситуации.
Однако вот некоторые действия, которые могут помочь мотивировать ваших сотрудников.
Будьте честны. Сотрудники, которые считают, что вы «играете в фаворитов», не будут иметь высокой мотивации.
Часто искренне хвалите сотрудников. Сообщите им, что вы цените тот факт, что они работали в выходные, чтобы провести инвентаризацию, например, или что вы нашли новый формат, используемый для отчета, большим улучшением.
Принимающая компания. Групповые мероприятия могут помочь укрепить дух товарищества и укрепить чувство принадлежности. Устраивайте ежемесячные празднования дня рождения сотрудников, устраивайте пикник в компании или организуйте совместный обед.
Признавайте личные и профессиональные достижения сотрудников. Включите аннотацию в информационный бюллетень компании, пригласите сотрудника на обед или просто сделайте объявление.
Узнайте, чего на самом деле хотят сотрудники. Разрешить сотрудникам анонимно отвечать на вопросы или ставить ящик для предложений.Некоторые сотрудники могут быть мотивированы гибким графиком работы, другие — возможностью перекрестного обучения, а третьи — усилением наставничества. Как только вы узнаете, чего они хотят, вы сможете решить, можно ли предоставить им возможности, которые они предпочитают.
Проявляйте искренний интерес к своим сотрудникам, особенно к их карьерным целям. Обсудите возможные пути, по которым они могут продвинуться по службе, например, или спросите об их успехах, посещают ли они вечерние занятия, чтобы улучшить свои навыки.
Разрешить сотрудникам брать на себя ответственность за свою работу. Убедитесь, что они понимают цели, все соответствующие сроки и качество работы, которую они должны выполнить, но позвольте им самим определять порядок задач и методы, которые они используют для их выполнения.
Дайте сотрудникам возможность проявить себя, дав им особые задания, которые вызовут у них трудности. Если им это удастся, похвалите их. Если они потерпят неудачу, воздержитесь от критики; спросите их, что они будут делать по-другому в следующий раз, или задайте похожие вопросы, которые позволят им определить свои собственные ошибки.
Итак, есть много способов мотивировать сотрудников, но для большинства деньги — плохой мотиватор. Если вы все еще сомневаетесь в этом факте, задайте нескольким родителям два вопроса.
Без страховочной сетки или привязных ремней вы бы прошли по 6-дюймовой доске, подвешенной между двумя небоскребами, за 1 миллион долларов? Большинство людей скажут, что они не пойдут на риск.
Без страховочной сетки или ремней безопасности вы бы прошли по 6-дюймовой доске, подвешенной между двумя небоскребами, чтобы спасти жизнь своего ребенка? Большинство родителей сделали бы это.
Видите ли, несмотря на цинизм, который становится все более распространенным в современном бизнесе, есть просто некоторые вещи, которые многие люди не хотят делать за деньги, но которые они с готовностью сделали бы по другой мотивации.
Знание того, чего хотят ваши сотрудники, лежит в основе хорошей корпоративной культуры и климата на рабочем месте.
Clarity Wave может помочь вам узнать, чего хотят люди, и составить четкий план действий, который поможет вам создать более продуктивную команду.
Запланируйте демонстрацию у нас сегодня и узнайте, как мы можем помочь вашей компании повысить вовлеченность сотрудников.
Ресурсы
(1) https://news.gallup.com/businessjournal/106912/Turning-Around-Your-Turnover-Problem.aspx
(2) http://www.incentivemag.com/Strategy/Engagement/Study— Money-Not-a-Top-Motivator /
(3) https://hbr.org/2014/07/make-sure-your-employees-emotional-needs-are-met
(4) http: // www .simplypsychology.org / maslow.html
(5) http: // ideas.ted.com/what-motivates-us-at-work-7-fascinating-studies-that-give-insights/
(6) http://www.businessnewsdaily.com/75-autonomy-keeps-employees-happy- study-finds.html
(7) http://www.nytimes.com/2013/03/31/magazine/is-giving-the-secret-to-getting-ahead.html?ref=magazine&_r=0&pagewanted=all
Деньги — причина заговора бывшей жены в 2010 году с целью убить отставного игрока НБА Лоренцена Райта: отчет
«Я слышал, что Шерра хотела забеременеть и выйти замуж за Лоренцена, предполагая, что он будет этим великим баскетболистом НБА, Друг Райта Монтэ Невелс говорит, что
Бывший игрок НБА Лоренцен Райт был найден в Миссисипи мертвым от множественных огнестрельных ранений еще в 2010 году после того, как за несколько дней до этого был объявлен пропавшим без вести в Теннесси.
В июле 2019 года его бывшая жена, Шерра Райт — Робинсон, признала себя виновной в содействии его смерти. В репортаже ABC «20/20 » , который вышел в эфир в пятницу, подробно описаны обстоятельства его смерти и непростые отношения Райта-Робинсона с ним и его матерью, Деборой Марион . Говорят, что в основе его убийства лежат деньги, в том числе полис страхования жизни с шестизначными суммами.
«Надеюсь, правда станет известна», — сказал друг Райта Фил Дотсон в пакете новостей.
Лоренцен Райт № 42 из «Мемфис Гриззлис» выполняет штрафной бросок во время первой игры четвертьфинала Западной конференции против «Сан-Антонио Сперс» в SBC Center 17 апреля 2004 года в Сан-Антонио, штат Техас. (Фото Рональда Мартинеса / Getty Images)
Согласно отчету, Райт-Робинсон, который женился на Райте во время его работы в Los Angeles Clippers, потребовал чек на 1 миллион долларов из страхового полиса после его убийства в июле 2010 года. Убийство произошло через несколько месяцев после развода.
Те, кто был ближе всего к бывшему игроку в мяч, утверждали, что главным намерением его бывшей жены с самого начала их отношений было получение денег от Райта.
ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: Продюсер «Нелливилля» обвиняется в заговоре с целью убийства племянника владельца Sweetie Pie
«Я слышал, что Шерра хотела забеременеть и выйти замуж за Лоренцена, предполагая, что он будет этим великим баскетболистом НБА, — сказал Montae Nevels , друг Райта из его родного города Мемфис, штат Теннесси.
Райт играл в НБА за пять команд за 13 сезонов. Он был выбран в первом раунде драфта НБА 1996 года, позади будущих звезд Аллена Айверсона и Стефона Марбери и впереди Коби Брайанта .
Было подсчитано, что Райт заработал более 55 миллионов долларов за свою карьеру в НБА. Однако он и его жена потратили большую часть этого к моменту выхода на пенсию в 2009 году.
ПОДРОБНЕЕ: Бывшая жена бывшего игрока НБА Лоренцена Райта признала себя виновной в пособничестве его убийству
История продолжается
Невельс сказал «Деньги тратятся так же быстро, как он зарабатывает деньги.”
Пара рассталась в феврале 2010 года после многих лет измен с их стороны. Однако в отчете говорится, что они были на пути к примирению до того, как Райт пропал без вести.
После получения страхового возмещения в размере 1 миллиона долларов Шерра потратила почти все его в течение года на дорогие поездки, автомобили и особняк. Его семья пыталась отстранить ее от должности опекуна, чтобы сохранить оставшиеся средства для своих шестерых детей.
«Когда вы мать шестерых детей и замужем за их отцом, и вы [хотите] видеть его мертвым, это просто зло», — сказал Невельс.«Это ужасно».
Вы подписались на подкаст theGrio «Дорогая культура»? Загрузите наши новейшие выпуски прямо сейчас!
The Post Money Мотив заговора бывшей жены в 2010 году с целью убить отставного игрока НБА Лоренцена Райт: сообщение впервые появилось на TheGrio.